Podcasts kosten Geld! Lohnt sich die Investition?
Zunächst ein wichtiger Warnhinweis: Wer erzählt, Podcasts kosten nichts oder kaum Geld, der redet von schlechten Podcasts. Ein guter Corporate Podcast braucht eine maßgeschneiderte Strategie – und diese zu entwickeln, bedeutet Aufwand. Sorry, no free lunch. Und auch die Produktion ist nicht so teuer, wie die meisten denken. Aber eben auch nicht umsonst.
Lohnt sich das? Nähern wir uns dem ROI für Corporate Podcasts mit fünf finanziellen Fakten.
1. Podcasts sind quasi streuverlustfreie Kommunikation
Podcasts sind im Nischenmarketing unschlagbar. Sie sind wie ein Präzisionsinstrument, das zielgenau die gewünschte Zielgruppe trifft – etwas, das herkömmliche Marketingmethoden oft vermissen lassen. Egal ob Fliegenfischer in Finnland oder Chemie-Studenten auf Jobsuche: Mit einem Podcast kommen wir so nah an Special-Interest-Gruppen wie mit keinem anderen Kommunikations-Tool.
2. CEO-Branding: Podcasts sind Reputations-Raketen
Podcasts verwandeln CEOs in glaubwürdige Stimmen ihrer Branche. Dies ist weit mehr als nur ein Marketing-Gimmick; es ist eine strategische Entscheidung. Wenn ein CEO oder ein Unternehmen über Podcasts Reputation aufbaut, zieht das das Intersse von Medien und Mitarbeitenden (oder solchen, die es werden wollen) auf sich. Langfristig ein unfassbar wert-volles Asset.
3. Podcasts als Content-Maschinen: vielseitig und effektiv
Ihre Social-Media-Abteilung wird Ihnen dankbar sein! Podcasts sind wahre Content-Schmieden. Aus einer einzigen Episode lassen sich zahlreiche Content-Formate generieren – von Social-Media-Posts bis hin zu detaillierten Blog-Artikeln. Ob mit Menschen oder mit KI: Jeder Euro, der in Audioformate wie Podcasts investiert wird, zahlt sich mehrfach aus.
4. Interne Identifikation durch Podcasts: Kosteneffizient und Effektiv
Die ungeschminkte Wahrheit ist, dass der Verlust von Mitarbeitenden teuer ist. Recruiting ist noch teurer. Kleine Mittelständler aber auch große Konzerne nutzen Podcasts als Tool für die interne Kommunikation. Interne Podcasts bieten eine kostengünstige und moderne Alternative. Das Ergebnis: Teamgeist und das Engagement der Mitarbeitenden, geringere Fluktuation und eine positive Firmenkultur. So sparen Sie sich die Kosten für teure Headhunter und halten das Know-how Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Von dem Ersparten lassen sich eine Menge Podcasts produzieren.
5. Kosteneffizienz von Podcasts: budgetfreundlich und wirkungsvoll
Podcasts sind ein echtes Schnäppchen in der Marketingwelt. Die Strategieentwicklung ist ein einmaliges Invest, das technische Equipment haben Sie zu 70 Prozent bereits in Ihrer Hosentasche, und der zeitliche Aufwand für die Produktion ist weit geringer als beispielsweise für Video-Produktionen.
